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公司效益不好调整工资 但还有人过着这种幸福日子

发布时间:2017-08-10 18:15:30 来源:www.ckkts.com
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以前的国企,工作轻松、收入稳定、福利好,人人向往。

但自从国家经济市场化的不断加深,国企的日子也越来越不好过。国企整体竞争力不足,企业效益不加,推动了企业内部改革步伐的加速。但即便今天,很多国企,还有大量的不做事,拿空饷的现象。

公司效益不好调整工资
公司效益不好调整工资

近来一个国企的朋友跟我抱怨,他们公司一个副经理,上了年纪的老太太,平时什么事情都不做,上班就是聊天。领导面前就是拍马,面对下属则作威作福。领导安排了事情,她就直接安排给她手下的人。办成了是她的功劳,办砸了是下属的过失。

我这位朋友就不幸在这位老太太的手下做事。最让我这位朋友感觉不平衡的,就是这位老太太自以为是的做事能力!

在国企里面如何混日子
在国企里面如何混日子

每次做事前,老太太都会指点下属,告诉他们该怎么做,本来是好事,但老太太人老了,很多交代都有点脱离领导实际的意思,这样事情做不好,责任就落在了下属身上。

这样一来,事情做好了还行,一旦领导不满意,位老太太为了撇清关系,就会四处和同事讲,这责任都是下属的,她交代的没有问题,如此如此,通过败坏下属的名声来撇清自己的关系。或许是真的有关系吧,在国企干了这么多年,相信也没有领导非要去动这些有点过时的老员工。

这位过着荀子式
这位过着荀子式

我这位朋友抱怨说,除此之外,还有很多其它让人难以忍受的问题。

比如老太太特别喜欢教人察言观色,公司中午集体订餐,午餐送过来,老太太很多时候都不会亲自去打饭,而是看喜欢哪些,说给周围的下属同事,如果这同事懂事,就主动给老太太打饭,否则老太太就会认为你不懂事,小心日后穿小鞋。

市场化程度比较高的国企
市场化程度比较高的国企

同时,这位老太太,在公司通常有自己的心腹!就是到处搜集底下员工的信息,看那些员工平时对老太太不够尊重啦,做事有失礼节啦等等,就会汇报给老太太。然后嘛,嘿嘿,就等着被穿小鞋吧。

总之,在公司,下属只有向这类人靠拢才不会被穿小鞋,否则都会被作为异类遭到排挤。

我想,这是国企改革进程中的必然现象吧,这类不干实事的人终究会消失在企业历史的舞台。

借事炼心:愿你能听到不一样的更加真实向上的声音!

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